Greet is de buurvrouw van Toon en zijn allerbeste vriendin. Samen tuinieren ze en maken ze plezier. Maar de laatste tijd doet Greet een beetje vreemd. Ze vergeet van alles en weet plots niet meer hoe ze haar koffieapparaat moet bedienen. Gelukkig is juf Lene ook vaak in de buurt. Zij is juf op Toons school, maar ook de dochter van Greet. Ze legt Toon uit wat er precies aan de hand is in Greets hersenen. Interessant, maar ook best ingewikkeld en verdrietig. Toon besluit meteen om er het beste van te maken. Hij bedenkt het perfecte plan om zowel bij Greet als Lene weer een glimlach op de mond te toveren! Dit uniek en compleet lees- en verwerkingsboek maakt dementie bespreekbaar bij kinderen van zes tot twaalf jaar.

Op Toverberg, een afgelegen boerenhoeve in een bergstreek van de Zuid-Afrikaanse Oostkaap, leven twee families samen. Ze zijn verwant door afkomst, maar worden gescheiden door verschillen in welstand en kleur. Wanneer de bergbeken droogvallen, moet er naar water worden geboord. Dan valt Noag, een verwaarloosd kleinkind van boer Moolman, in een van de boorgaten. Hoe hij onder in de boorput is beland, weet geen mens. En de rechter die veertien maanden later een onderzoek naar de oorzaak van zijn dood komt instellen, woelt tevergeefs is dingen die voorbij zijn. Want de bewoners van Toverberg, de levenden en de doden, zijn doorkneed in het bewaren van geheimen. Slechts in één opzicht heeft de rechter het juist: hoe meer getuigen er zijn, hoe verder de waarheid van hem wijkt. De pers over de eerste uitgave van Toverberg (De betoverde berg): 'Van begin tot einde een buitengewoon spannend en aangrijpend boek.' – Trouw ‘Van Heerden heeft alle draden van zijn roman ... samengevlochten met de hand van een meester.’ – NRC ‘Een schitterende roman.’ – André Brink ‘Een van de beste romans die ik in lange tijd heb gelezen (…) Doet denken aan Honderd jaar eenzaamheid van Garcia Marquez: de geschiedenis van een land en een volk getoond aan de hand van een familiekroniek; realistisch maar tegelijk visionair, fantastisch, mythisch haast. En minstens zo indrukwekkend.’ – De Volkskrant

Pleegzorg biedt verschillende soorten zorg wanneer de ouders niet (meer) in staat zijn om die zorg voor hun kind zelf - parttime of fulltime - te dragen. Ook wanneer de veiligheid en ontwikkeling van een kind wordt bedreigd, biedt pleegzorg een vangnet. Een kind dat in een pleeggezin geplaatst is, kan met heel veel vragen blijven zitten. Dat zijn vragen die heel moeilijk te beantwoorden zijn vanuit het perspectief van de pleegouders en de hulpverlening. Het boek wil deze vragen beantwoorden en biedt goede informatie, herkenbare ervaringsverhalen van pleegkinderen zelf en advies, tips en handvatten. Het boek zal vele jongeren in de pleegzorg de extra ondersteuning kunnen bieden die zij nodig hebben om zich positief te kunnen ontwikkelen en ontplooien in de maatschappij. Ik ben een pleegkind, en nu...? is voor alle tiener-pleegkinderen. De auteur is achttien jaar lang een pleegkind geweest, en weet uit eigen ervaring waar pleegkinderen tegenaan kunnen lopen.

Waar zijn problemen goed voor? Ze dagen ons uit, vormen ons, laten ons groeien, en helpen ons te ontdekken hoe moedig we zijn en wat we eigenlijk allemaal kunnen. Al vinden we ze niet leuk, problemen vinden een manier om ons op een onverwachte manier te veranderen en te verbeteren. Dus wat moet je doen met jouw probleem? Die keus is aan jou!

Onlusten is een geniale roman waarin elke gebeurtenis verwijst naar de troebele verhouding van Ierland en Engeland, die door de Brexit weer heel actueel zijn. Als Farrell niet op zo treurig jonge leeftijd gestorven was, zou hij vandaag de dag een van de allergrootste romanschrijvers in de Engelse taal zijn geweest. – Salman Rushdie Het werk van een genie. (…) Een van de beste boeken van de tweede helft van de twintigse eeuw. (…) Een tour de force… triest, tragisch en tegelijk bijzonder geestig. – Sam Jordison, The Guardian. Dit is echt een geweldig boek. Farrell gebruikt het hotel en zijn bewoners op een briljante manier als symbolen voor het instortende Britse wereldrijk. (…) – themodernnovel.org Mr. Farrell verdient grote lof voor deze roman. – Times Literary Supplement Een van de beste, origineelste romans die ik in lange tijd gelezen heb. – The Reading Bug, april 2021 Resoneert met hedendaagse zowel als met historische gebeurtenissen. De kracht van Farrell is dat hij die ook overstijgt. – Fintan O’Toole, The Irish Times Ik lees het nu voor de derde keer en opnieuw verveelt het me geen enkel moment. – Rose Wild, The Times

Heb jij het idee dat er meer in je team zit dan er nu uitkomt? In je team wordt hard gewerkt en de expertise is er. Toch blijven de gewenste resultaten uit en ben je druk met dingen die veel tijd en energie kosten waardoor belangrijke zaken blijven liggen. Hoe komt dat en hoe krijg je hier beweging in? Hoe kun je meer rendement halen zonder nieuwe mensen aan te nemen? Als leidinggevende wil jij je team laten groeien van ‘wel oké’ naar werkelijk floreren. Mensen die hun talenten gebruiken in hun werk zijn gelukkiger, gezonder en presteren ook beter. Het benutten van het aanwezige talent in organisaties wordt steeds belangrijker. Door krapte op de arbeidsmarkt, om wendbaar te zijn tijdens onvoorziene gebeurtenissen zoals de coronacrisis, of om duurzaam toegevoegde waarde te kunnen leveren. Wat hebben we in huis, hoe benutten we het maximale potentieel en wat is daarvoor nodig? Dit boek laat je zien hoe je de stap zet van herkennen naar duurzaam benutten van het talent in jouw team/organisatie. Want snappen hoe het werkt is één ding, maar het toepassen is vaak lastig. Met de praktische tips en handvatten zorg jij ervoor dat de mensen in jouw team zichzelf en elkaar blijven stimuleren om te floreren. Werken vanuit talent draagt niet alleen bij aan betere prestaties, maar leidt ook tot het oppakken van andere taken en innovatief gedrag. Daarnaast vergroot het werken vanuit talent het werkplezier en de betrokkenheid bij het team en de organisatie. In een moderne organisatie is iedereen onmisbaar. Iedereen heeft een uniek talent, maar niemand gebruikt dat ten volle. Bedrijven die deze overwaarde in mensen het best benutten, hebben een groot concurrentievoordeel. Maar hoe doe je dat in de praktijk? Dit boek geeft praktische handvatten voor het benutten van alle talenten in jouw team.